Krajem juna 2026. godine, praćena prohladnim povjetarcem ranog ljeta, kompanija je organizovala godišnju ekskluzivnu aktivnost fizičkog pregleda za sve zaposlene, pružajući pedantne, sveobuhvatne i brižne zdravstvene usluge kako bi se zaštitilo fizičko i mentalno zdravlje svih partnera. Centar za ljekarske preglede je već obavio pune pripreme. Pod urednim vodstvom osoblja, TNN-ovi partneri su učestvovali u fizičkom pregledu van vršnih sati, a cijeli proces je protekao glatko i uredno. Nema tempa ili zamornog čekanja, a svaki detalj je promišljeno uređen kako bi se svima pružio udobno i bezbrižno iskustvo medicinskog pregleda.
Stavke godišnjeg fizičkog pregleda su sveobuhvatne, detaljne i visoko ciljane, u potpunosti prilagođene zdravstvenim karakteristikama populacije na radnom mjestu. Od osnovnih rutinskih pregleda iz interne medicine, hirurgije i otorinolaringologije, preko preciznog CT i kolor ultrazvučnog skrininga, do rafiniranih testova uzimanja krvi, svi pregledi su dostupni i pažljivo praćeni na svim nivoima. S obzirom na normalne radne uslove dugotrajnog-sjedećeg rada, rada u zatvorenom uredu, manjka vježbanja i neredovnog rada i odmora, specijalni fizički pregled pokriva visoku masnoću u krvi, dijabetes, rizik od tumora, gubitak kalcija i druge -opasnosti po zdravlje visoke frekvencije, te precizno provjerava potencijalne zdravstvene probleme. Sveobuhvatni fizički pregled nije samo sveobuhvatan pregled tijela, već i pravovremeno zdravstveno upozorenje, koje pomaže svakom partneru da se suoči sa svojim fizičkim stanjem, napusti pod-zdravstvene probleme, postigne rano otkrivanje, prevenciju i prilagođavanje, te zamijeni jedan detaljan pregled za 100% mir i praktičnost. Duboko kultivisanje radnog mesta i postizanje uspeha u karijeri nikada se nisu oslanjali samo na entuzijazam. Istinski rast u karijeri ne može se postići bez dubokog razmišljanja, plemenite ličnosti, izvanrednih sposobnosti, i što je još važnije, zdrave građe. Četiri se međusobno nadopunjuju kako bi podržali svakog partnera da stabilno ide naprijed i ostvari svoje snove na putu vanjske trgovine. Sve vreme, kompanija je uvek stavljala sreću zaposlenih u srž svog razvoja, ne samo fokusirajući se na njihov radni rast, već i obraćajući pažnju na njihov svakodnevni život i fizičko i mentalno zdravlje. Ove godine osnovana je posebna komisija za brigu o fizičkom i mentalnom zdravlju zaposlenih. U pogledu materijalne sigurnosti, kompanija kontinuirano unapređuje sistem socijalne zaštite zaposlenih, kontinuirano povećava prihode, implementira devet osiguranja i jedan fond za unapređenje zaštite, te sveobuhvatno jača životno povjerenje zaposlenih, obezbjeđujući zaštitu za rad i život svih i osiguravajući da svaki trud bude nagrađen. Što se tiče duhovne brige, zaposleni u kompaniji su se posvetili filozofskom učenju, dajući svima hrabrosti da se suoče s poteškoćama. Rukovodioci odjela uvijek obraćaju pažnju na radni status svojih zaposlenika, usmjeravaju zbunjene kolege i provode toplinu u praksi.
Uvek smatramo da razvojna dostignuća preduzeća treba podeliti sa svakim vrednim čovekom, a sreća i osećaj pripadnosti zaposlenih su najdragocenije bogatstvo preduzeća. Neka svaki TNN partner nosi oklop hrabrosti, prigrli toplinu altruizma, ima zdravu građu, nosi iskrenu originalnu namjeru i stremi ka visokom cilju od 50 miliona američkih dolara na putu izazovnih visokih ciljeva!