Dana 19. marta 2022. TNN i još četiri kompanije zajedno su pokrenule "klub knjiga". Operater je naveo rukovodioce kompanije da čitaju i prate, zajedno uče o filozofiji i poslovanju Inamorija. Tokom 300-dnevnog čitanja filozofije, nepoznati partneri su se postepeno upoznavali, a rasute misli su se polako skupljale. Dana 23. februara 2023. TNN je službeno organizirao sat u aktivnosti sastavljen od raznih ministara. Ovo insistiranje na čitanju nastavljeno je i produbljeno unutar kompanije.
Prijavljivanje čitanja-premašilo se sa "zajedničkih aktivnosti" na "interne dnevne rutine", sa promjenjivim oblikom i nepromijenjenom jezgrom - sa filozofije na praktično učenje, od učenja do prakse. Sadržaj lektire se proteže od filozofije do praktičnog učenja, koje je uže vezano za stvarne potrebe posla i zaposlenih; Oblik dijeljenja je također evoluirao od jednostavnih izlaznih uvida do međusobnog vrednovanja i osnaživanja. Wendyni nepokolebljivi svakodnevni podsjetnici i aktivna saradnja njenih partnera; Neustrašivo vodstvo Dannyja Tanga primjer je istrajnosti na putu; Iskreno dijeljenje uvida i slučajeva od strane svakog ministra je najautentičniji odgovor na implementaciju ideja. Pročitali smo sinhrono razmišljanje - od novopridošlica do viših zaposlenih, "poštovanje neba i ljubav prema drugima" i "ulaganje ništa manje truda od bilo koga drugog" više nisu slogani, već kamen temeljac svakodnevnih razgovora. Pročitali smo duboku vezu - viđamo se kroz dijeljenje, ohrabrujemo jedni druge kroz komunikaciju, ne samo da smo kolege, već i spoljnotrgovinski partneri koji se bore rame uz rame.
Stavljajući srce na prvo mjesto, pustite zaposlenike da rade zajedno i da se ujedine u nastojanju. Ovo je ujedno i krajnji cilj našeg odjela u 2026. "- Will
Poniznost nije poniznost, već transparentnost koja je akumulirana. Samo stalnim držanjem poniznog srca možemo nastaviti da apsorbiramo hranljive materije, neprestano se probijamo i napredujemo u svom radu. Potrebna nam je stalna refleksija. "- Shirley
Samo napuštanjem nepotrebne sebičnosti i pristupom poslu i životu sa čistom motivacijom može se postići istinski uspjeh i zadovoljstvo. "- Kiesling
1000 dana nije kraj, već nova polazna tačka. U budućnosti, nastavimo: korištenjem filozofskog učenja da osvijetlimo posao, korištenjem ispravnog načina razmišljanja za vođenje akcije i korištenjem upornosti za guranje naprijed sljedećih 1000 dana.